岗位描述:
1、员工的招聘、面试。
2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、负责建立并更新员工档案。
6、负责员工考勤管理及假期管理。
7、负责人事系统的更新和维护。
8、负责商店员工绩效考核工作。
9、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。
10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。
岗位要求:
1、大专或以上学历。
2、2年以上相关工作经验,有零售业从业背景者优先。
3、熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。
4、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件。
5、良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感。
6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。
岗位描述:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、年龄不限、男女不限,非法律专业无法律知识亦可,我们看中执行力和结果;
2、标准工作时,专业培训,节假日福利,绩效奖金;
3、能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,具有较强的表达、沟通能力,交际技巧,责任心强;
4、具有法律产品销售经验者优先。
岗位描述:
1、负责所属客户包内客户的日常沟通和服务,提高客户的粘性和忠诚度;
2、了解客户需求,为客户提供金融资产规划和投资理财建议;
3、有效的向客户传递公司相关产品与服务;
3、完成营业部交办的其他工作。
岗位要求:
1、两年以上的金融行业服务或销售经验;
2、服务意识强,做事认真细致,有较好的口头、文字表达能力;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;
4、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,取得证券投资基金和分析资格证书优先录用。
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